人力资源是经济与社会发展的活资本，是现实的生产力。这种资本是靠不断地培养、教育、维护而形成的，是投资长期积累的结果。其结果显示出：，投资伴随人的终生，资本的积累也伴随人的终生；第二，人力资源的特点，由投资形成的这种活动资本量具有反复利用性；第三，滚动式的资源（资本）运用发挥形式，必然造成增值性。资本积累性要求在人力资源管理与开发过程中，必须加大投资以支持良好的培养、教育和维护。
成美人力近日与襄阳汉江恒泰健康产业投资有限公司于近日签订人力资源服务协议。
据悉，汉江恒泰是汉江国有资本投资集团有限公司全资子公司。公司聚焦大健康服务体系建设，人力资源与社会保障部，以养老产业为切入点，在襄阳市范围整体谋划，形成以信息化平台及人力资源培训为基础，居家、社区、机构“三位一休”的养老初布布局。未来将根据养老产业链上下游特点及行业发展要求，探索大健康产业发展，成为全市，全省的健康产业者。
一、允许延长缴费至15年参保人员达到法定退休年龄后，若城镇职工养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年（其中社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年）。二、延长缴费未满15年可转入城乡居民养老保险若延长缴费后其城镇职工养老保险缴费年限仍未满15年，人力资源外包收费，也可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，襄阳谷城人力资源，享受相应的养老保险待遇。三、可书面申请终止职工基本养老保险关系:个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。机构按照程序，经本人书面确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
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