人事代理业务可由单位委托，也可由个人委托。委托代理的方式由委托方与代理方商定，并以合同的形式予以明确。人事代理的具体内容人事代理的具体内容由代理方和委托方协商确定，什么是人事代理，代理方可以提供如下服务：为委托方提供人事政咨询，人事代理外包，并协助委托方研究制定人才发展规划和人事管理方案等。为委托方管理人事关系、人事档案。办理业技术人员专技术职务任职资格的申报工作；办理大中专毕业生见习期满后的转正定级手续，人事代理费，调整档案工资；出具因公或因私出国。自费留学。报考研究生、婚姻登记和独生手续等与人事档案有关的证明材料。
这包括二个方面内容：一是策略地利用，即是指企业必须有选择性地将组织内的部分或全部予以外包，而不是与代加工性质一样的外包；二是外包的工作或项目必须由业服务机构来完成，襄阳襄州人事代理，这依赖于业人力资源机构的快速发展及其业化。从这个概念出发，实施人力资源外包有二个前提。一是人力资源管理的一些工作在操作上具有基础性、重复性、通用性的特点，这使人力资源外包成为可能；
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